Human Capital Manager - Strategic Talent Development & HR Leadership
PT Hong Yi Indonesia di Batam, Kepulauan Riau, sedang mencari Human Capital Manager yang dinamis dan berwawasan luas untuk memimpin pengembangan talenta, inisiatif HR strategis, dan transformasi budaya organisasi kami. Ini adalah kesempatan unik untuk membentuk masa depan tenaga kerja kami dengan mengimplementasikan solusi HR yang inovatif dan efektif.
Sebagai Human Capital Manager, Anda akan berperan dalam merancang dan melaksanakan program pengembangan talenta yang komprehensif, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan keterampilan dan penempatan talenta. Anda juga akan berkolaborasi dengan tim HR untuk mengidentifikasi kebutuhan talenta masa depan dan mengembangkan strategi yang sesuai untuk memenuhi tantangan bisnis kami.
PT Hong Yi Indonesia menawarkan lingkungan kerja yang mendukung dan berkomitmen untuk mendukung pertumbuhan profesional Anda. Bergabunglah dengan kami dan jadilah bagian dari perjalanan kami menuju kesuksesan bersama.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Merancang dan mengimplementasikan program pengembangan talenta yang komprehensif, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan penempatan talenta.
- Mengidentifikasi kebutuhan talenta masa depan dan mengembangkan strategi yang sesuai untuk memenuhi tantangan bisnis.
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi talenta, termasuk wawancara, penilaian kinerja, dan pengembangan talenta.
- Mengembangkan dan memelihara hubungan dengan pemasok talenta eksternal dan internal.
- Mengelola dan memantau program pelatihan dan pengembangan yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan talenta.
- Mengidentifikasi dan mengatasi masalah terkait talenta, seperti turnover, kinerja rendah, dan konflik.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan tujuan dan nilai perusahaan.
- Mengumpulkan dan menganalisis data talenta untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana atau magister dalam bidang Human Resources, Manajemen, atau bidang terkait.
- Minimal 8 tahun pengalaman dalam manajemen talenta dan pengembangan HR di industri manufaktur atau yang sejenis.
- Pengalaman dalam mengelola program pengembangan talenta dan pelatihan.
- Pemahaman mendalam tentang tren dan praktik terbaik dalam pengembangan talenta dan HR.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk mempersuasi.
- Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dengan data.
- Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM.
- Sertifikasi dalam HR, seperti PHR, SPHR, atau SHRM-SCP.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang